您现在的位置是: 主页 > 包含"用人单位应"标签的文章
做六休一违法吗 上六休一每天8小时合法吗

【】做六休一违法吗 上六休一每天8小时合法吗

一、做六休一的工资怎么计算1、劳动法对于工作六天休一天的,星期六那天,用人单位应...
违法解除劳动合同的经济赔偿金,劳动合同未到期解除怎样赔偿

【】违法解除劳动合同的经济赔偿金,劳动合同未到期解除怎样赔偿

一、法院判决劳动官司败诉还可以领取补偿金吗虽然法院判决劳动争议的案件败诉,但只要...
没有加班费违法吗(员工有权拒绝8小时以外的加班吗)

【】没有加班费违法吗(员工有权拒绝8小时以外的加班吗)

一、工地没有节假日,晚上强制加班没有加班费,是违法的吗工地没有节假日,晚上强制加...
每天工作10小时违法吗(10小时工作制合法吗)

【】每天工作10小时违法吗(10小时工作制合法吗)

一、在公司上班每天工作十二小时,天天上班,按劳动法规定算违法超时加班吗公司的行为...
公司拖欠工资多久算违法?讨要工资最快最狠的方法

【】公司拖欠工资多久算违法?讨要工资最快最狠的方法

一、拖欠农民工工资多久算违法1、“无故拖欠工资的一天也是违法。工资必须在用人单位...
试用期没签劳动合同违法吗,试用期被口头辞退怎么劳动仲裁

【】试用期没签劳动合同违法吗,试用期被口头辞退怎么劳动仲裁

一、过了试用期不签合同怎么处理1、员工通过了试用期的,可以转正的员工。单位上必须...
劳动合同法司法解释一 劳动合同最终解释权归本公司所有

【】劳动合同法司法解释一 劳动合同最终解释权归本公司所有

本文目录劳动合同法第46条规定内容及解读劳动合同最终解释权归本公司所有劳动合同法...
劳动合同法四十七司法解释 劳动合同法第87条内容是什么

【】劳动合同法四十七司法解释 劳动合同法第87条内容是什么

法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单...
劳动合同法四十七司法解释 劳动合同法第87条内容是什么

【】劳动合同法四十七司法解释 劳动合同法第87条内容是什么

法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单...
合同解除 司法解释?合同解除法条

【】合同解除 司法解释?合同解除法条

部分意见则认为,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号...
24h快讯
【】响应国家政策!蓝电E5荣耀版补贴后仅8.98万起
其次,作为一款插混SUV,蓝电E5荣耀版整体用车成本更省,NEDC纯电续航达......
2024-04-29 圈子
【】蓝电E5荣耀版:国家号召积极响应,补贴加倍,补贴后8.98万起不容错过!
其次,作为一款插混SUV,蓝电E5荣耀版整体用车成本更省,NEDC纯电续航达......
2024-04-29 圈子
【】响应国家号召,蓝电补贴加倍!蓝电E5荣耀版补贴后8.98万起即可入手
其次,作为一款插混SUV,蓝电E5荣耀版整体用车成本更省,NEDC纯电续航达......
2024-04-29 圈子
【】买大不买小!家庭用车首选大七座蓝电E5荣耀版,优于五座启源Q05
图片为启源Q05动力:续航、能耗旗鼓相当动力方面,蓝电E5荣耀版搭载市场认可......
2024-04-29 圈子
查看更多