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非法讨薪罪是违反法律程序，在讨薪过程中当事之间矛盾升级发生的犯罪行为。好象刑法上还没有这种罪，立法机构在制订非法讨薪罪之前，会充分考虑周全。首先会制订恶意欠薪罪，不欠，向谁去讨。没有恶意欠薪，哪来非法讨薪。
5000元以上。
一般情况下，恶意欠薪是指，用人单位恶意拖欠劳动者的工资。2021年恶意欠薪的立案标准是：当事人明明拥有向劳动者支付劳动报酬的能力，却用各种理由拒绝支付，并且涉及的金额数目较大为五千到五万元之间。通过政府等有关部门责令支付却依然不支付的行为，就属于恶意欠薪。用人单位恶意欠薪会受到法律的制裁。
拒不支付劳动报酬案件，构成犯罪的，依法属公安机关治安部门管辖侦办。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律链接：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
一，恶意欠薪罪《刑法》第二百七十六条之一；“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”二，"逃匿""逃匿“是指以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，故意脱离住所地，单位，生产经营场所等，拒绝接受司法处理，逃跑、藏匿的行为。
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