1、因为这些生产型企业，他们给员工交的是职工养老保险，职工养老保险的组成，是由单位按20%缴纳，个人按8%缴纳组合而成的。
2、也就是说，每个工人单位要给补贴不少的社保钱，而生产性单位，他们需要花钱的地方很多，如果生意不好，可能就无法为员工缴纳养老保险，而且因为缴费比例比较大，所以这些单位都不愿意为员工缴纳社保。
至于这个问题，主要原因是劳务公司挣钱不多，有的订单是挣一两块一个小时，当然也有挣多挣少的，劳务公司好小气的！如果给员工交社保情况下，劳务公司就白忙了，也没有钱赚了！这就是劳务公司太自私主要原因，如今好多劳务公司都拿这拿哪克扣员工工资呢，还想劳务公司给员工买社保，不可能的事！
1、不给员工缴纳社保，会有以下处罚：
2、1公司不交社保会由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、2《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、3《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上１万元以下的罚款。