我国的养老保险从大的方面来看分为两种，第一种是有固定工作之人，和单位一同参与缴纳的城镇职工养老保险，相对来说待遇比较好；第二种是自由职业者参与缴纳的城乡居民养老保险，虽然个人缴费基数高，但退休后的待遇也没有特别好。很多灵活就业人员，不幸离世后其遗属也不能享受一系列的身后待遇，比如说丧葬费、抚恤金等等。
以往我国的养老保险制度不是特别完善，一些人达到退休年龄后，如果没有满足最低缴费年限，是可以进行一次性补缴的，届时就能享受终身养老金待遇了。后来受到计划生育等政策的影响，社会的人口老龄化趋势愈发明显，为了从根本上减少“社保懒人”数量，一次性补缴养老保险的难度也随之增加。
那么问题来了，今年达到退休年龄的人，如果发现个人没有达到养老保险的最低缴费年限，是否能进行一次性补缴？结合当前的实际情况看，下面提到的这两种人，在符合系列条件的情况下，才能一次性补缴。其中的前因后果都在这里，看完你就知道怎么回事了。
参与缴纳城乡居民养老保险，虽然生前和生后待遇都不是特别好，但好在灵活。这里说到的灵活，主要体现在可以自由选择缴费基数，以及决定开始和结束缴纳养老保险的时间等等。还有就是可以根据个人的实际情况，进行一次性补缴，不论没有缴够最低年限的根本原因是是什么。在达到退休年龄之前，就算个人之前没有缴纳过一点儿养老保险，也能直接参与缴纳；当然距离最低15年的缴费年限差几年，都能全额补缴。如果个人经济能力允许的话，并不建议大家这样做，因为现如今我国的通货膨胀速度在不断加快，相应养老保险的缴费基数，呈现的也是逐年递增趋势。
按照当前的规定来看，一般情况下我国城镇职工，是不允许一次性补缴养老保险的。但凡事总有例外，如果达到了一定的条件，就能一次性补缴完毕后申请办理退休手续。首先如果是用人单位的原因，导致个人养老保险的缴费年限，没有达到最低15年的标准，个人就能进行补缴；其次如果你的养老保险开始缴纳时间在2021年的7月份，并且达到退休年龄后，在原先的工作岗位上已经工作了5年，但仍旧没有达到养老保险的最低缴纳年限，剩下差多少年都能进行一次性补缴。
这里举个很简单的例子方便大家理解，比如说你属于退休年龄在60周岁的男性职工，年满60周岁后实际缴费年限只有8年，且没有视同缴费年限。那么首先需要在原先的工作岗位上，再继续工作5年，此后便能一次性补缴2年的养老保险，等于是65周岁时，才能申请办理退休手续。
