想要投诉企业具体需要看属于什么纠纷，如果属于劳动纠纷则可以去劳动保障行政部门进行投诉；如果属于消费者纠纷，则可以去消费者协会维权或者工商行政部门投诉。
作为企业在进行经营的过程中，除了需要注重盈利之外，也需要具有一定的社会责任感，对于自己应当履行的义务需要进行承担，如果遇到企业侵权的行为是可以进行投诉的。
对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。
法律快车提醒您，为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：
1.用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金；
2.用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同；
3.用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查；
4.用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假；
5.用人单位违反工资支付规定，克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定；
6.用人单位违反社会保险规定，不依法缴纳社会保险费；
7.职业中介机构违反职业中介有关规定，提供虚假信息、违法乱收费；
8.劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。
对于无证经营行为，可向当地工商管理部门投诉，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得。
触犯刑法的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
