一、招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘程序，择优聘用。
二、招聘岗位和计划：
三、招聘对象及条件：
招聘对象为具有相应专业的普通高校本科及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年7月1日（含）后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序和办法
按照个人报名、资格初审、考试、公示等程序进行。
（一）个人报名
1、报名网站：标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)
2、报名时间：2021年7月22日8:30—2021年7月26日16:00,逾期不再补报。
3、报名时需上传以下材料：
毕业证、学位证、本人有效居民身份证复印件，近期小二寸免冠同底版彩照3张，填写报名资格审查表一式一份（可下载）。
4、符合报考条件的人员可享受以下加分：
（1）具有中级职称（会计师、审计师、统计师、经济师、税务师）、金融分析师（CFA）、证券等经济类相应资格证书人员可在笔试合成分数的基础上加1分。
（2）具有高级职称（高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师、高级税务师、注册会计师）可在笔试合成分数的基础上加2分。
（3）具有法律职业资格证A证者人员可在笔试合成分数的基础上加2分。
以上加分就高不就低，不累计加分。符合加分人员，需在2021年7月27日8：00-12:00，14:30-17:30，携带相关证书原件及复印件到颍州区人力资源和社会保障局（三楼失业科,联系电话：0558-2787707）申请加分事宜，逾期视为自动放弃。
5、网上资格审查：报考人员于个人报名后24小时至7月26日16：00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查。
凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3方可开考，达不到比例的可视情适当降低开考比例或核减核销该岗位的招聘计划。
6、通过资格审查的考生于7月26日24：00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
按省物价局、省财政厅（皖价费﹝2009﹞118号）文件规定，笔试费每人每科45元，合计90元,面试费80元。
（二）笔试
1、笔试科目：《行政职业能力测试》和《申论》两科。
本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全区各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。行政职业能力测试和申论满分均为100分，按5:5的权重比例合成笔试成绩。考生一科无成绩或合成笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。
2、准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,时间为2021年7月28日-7月30日。
3、笔试时间：2021年7月31日上午8:00-9:30 《行政职业能力测试》,9:30-11:30《申论》。
4、符合加分条件的人员名单在笔试结束后与笔试成绩一并在颍州区政府网站上进行公示。
（三）资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1：3比例进行资格复审，确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。如果达不到1:3面试比例的，则据实进入面试环节。
资格复审时，报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证及资格证书原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前根据笔试成绩，从高分到低分依次等额递补。资格复审时间和地点在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
（四）面试
1、时间地点：见面试通知书。
2、方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。
3、进入面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，该岗位考生的面试成绩须达到当天该组所有面试考生成绩的平均分数，否则不予进入体检和考察环节。
（五）成绩合成
应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩合成取得，合成比例为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人数，如总成绩相同，则以笔试成绩排序；笔试成绩再相同的，则以《行政职业能力测试》成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
（六）考察与体检
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞ 208号）执行，费用自理。体检时间、地点及考察有关事项另行通知。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩由高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
为保证公司招聘工作的顺利进行，根据总成绩高低分排名，按照岗位招聘数1:3（四舍五入）的比例确定进入公司人才库的人选名单，自本次招聘人员入职之日起三年内，如果公司出现岗位空缺，经考察合格后，可直接从人才库中顺位补录。
（七）公示与聘用
考察、体检合格的人员，在颍州区政府网站上进行公示，公示期为7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按《劳动合同法》规定，由阜阳市颍州融资担保有限公司与受聘人员签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后最低服务期限两年。
（八）待遇
1、公开招聘人员实行合同聘用制管理，试用期工资4000元/月（含五险一金个人缴纳部分），试用期3个月，试用期结束转正后，按照公司薪酬管理办法执行，扣除五险一金后，月平均工资不低于5000元。如取得相应专业技术资格的，将给予相应的职称津贴；如取得硕士研究生及以上学历的，将给予相应的学历津贴。
2、被聘用人员享受五险一金、带薪休假、交通补贴、健康体检、工会福利等福利。
3、公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间。
报名咨询时间：周一至周五（上午8：00--11：30；下午14:30--17:00）
咨询电话：0558-2606015、2606028（阜阳市颍州融资担保有限公司）
阜阳市颍州融资担保有限公司
阜阳市颍州区人力资源和社会保障局
2021年7月15日
来源：颍州区人民政府网站
