国有行平均月薪25392元“垫底”
12家银行月薪超4万
截至2022年6月末，A股42家上市银行中共有23家总资产超过10000亿元，包括六大国有行、9家上市股份制商业银行、6家城市商业银行（北京银行、江苏银行、上海银行、宁波银行、南京银行、杭州银行）以及2家农村商业银行（渝农商行、沪农商行）。
据搜狐财经统计，2022年上半年，23家统计银行的员工月薪平均值为39465.69元，高于2021年上半年人均月薪及2021年全年人均月薪。
其中，股份行及城、农商行薪酬明显高于国有行。统计数据显示，上半年，8家统计城、农商行平均员工人均月薪为45745.63元；9家股份行平均值为43265.81元；6家国有银行数据则为25392.24元，仅为前两大类的五、六成。
上半年，统计银行中有3家银行员工人均月薪超过5万元，分别为江苏银行57019.33元、招商银行54949.76元和南京银行50756.22元；9家银行人均月薪超4万元，含宁波银行、沪农商行、兴业银行、上海银行等；六大行薪酬在统计银行中集体“垫底”，拥有同业最大人力规模的农业银行上半年人均月薪最低，为23549.17元。
值得注意的是，搜狐财经统计计算的 “人均薪酬”不仅包含工资、奖金、补贴等可见现金收入，还囊括了社保、公积金、教育培训经费等福利，故而略高于员工实际工资水平。
平安银行奖金打折下人均月薪降11.4%
宁波银行月涨薪7400元
总体来看，除未披露2021年中期员工数据的江苏银行、沪农商行外，其余21家统计银行中，仅有7家银行2022年上半年的员工人均月薪不及2021年同期。而这7家银行中，有5家为股份行。
统计数据显示，2021年上半年，21家银行中，仅招商银行和平安银行员工人均月薪高于5万元，分别为57962.73元和51559.49元。2022年上半年，招行与平安银行的人均薪酬均有较大幅度下滑，每月分别下滑3012.97元和5860.63元至54949.76元和45698.86元。
同时，平安银行也是统计银行中人均月薪同比降幅最大的银行，达11.4%。
此前也曾有媒体报道称，平安银行零售条线降薪，其内部口径为“业绩未达标”，故7-9月递延奖金按6折发放，即就是下调40%，未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。
在中报业绩会上，平安银行高层也对此事做出了回应，表示绝对不是降薪。因上半年市场波动、疫情封控等情况对业绩影响较大，导致零售条线业绩与去年既定的目标有差距，因而按照绩效考核规则，对预发奖金进行了打折。
平安银行同时表示，已在6、7月做出策略调整，“下个季度员工就不用太担心薪酬了。”
除平安银行，与去年同期相比，民生银行和渝农商行的人均薪酬也出现了10%以上的下调。民生银行人均月薪同比下调4242.82元至35358.39元、渝农商行则由34177.44元降至30510.8元。
涨薪方面，国有大行则成为了主力军。据统计，相较于去年同期，2022年上半年六大行员工人均月薪平均增长1535.31元，即上半年人均共涨薪9212元。
其中农行涨薪幅度较小，月均涨薪799.92元至23549.17元；六大行中薪酬最高的交通银行月涨薪1153.12元至27285.06元；其余四家薪酬涨幅均在1600元以上，中国银行和邮储银行涨幅最高，员工月薪平均涨幅分别为1901.16元和1931.22元，上半年人均月薪达26390.63元、24007.91元。
所有统计银行中，有两家银行人均薪酬同比涨幅超过了10%，为宁波银行和上海银行，分别涨薪17.68%和12.67%至49264.22元和46124.20元。
