大学生入校后，有的学校会组织给学生办理社保卡，但学生毕业时参加考试想入职，什么关口都过了，却最后被告知不是应届生了，不能录用！刚看到这样的信息给吓一跳，这个政策是全国性的，还是个别地方的？是全行业的，还是个别行业的？如果有，到底算不算是个坑？又如何能避免？跪求答案！！！
个人觉得，这些年大学生毕业人数屡屡刷新，就业难的困境始终存在，各地各行各业制定的就业政策和条条框框，应该是有利于大学生就业，而非设置种种人多为的障碍。
既然学校引导组织学生办理了社保卡，那学生交不交社保，应该是不影响学生毕业时的应届生身份，否则不变成了学校“好心”帮助学生给自己挖了一个坑了。当然，千万不要出现这样的场景：学校为完成就业率而做减法，提前把学生给“去应届生化”了，直接打包扔给社会了，细思极恐！也想听听学校的想法！！！
